“制度化与人性化孰轻孰重？我方观点是……”日前，我院举办“精卫.同仁杯”辩论赛，围绕三个辩题“制度化与人性化孰轻孰重”、“精神与物质孰轻孰重”、“临床与科研孰轻孰重”展开，以分工会、团支部为单位，共计六队24名队员参赛。
     比赛由开篇立论、攻辩环节、攻辩小结、自由辩论、总结陈词五部分组成。比赛开始，队员自我介绍各有千秋，或诗词自荐，或齐声问候，尽显文采，亲切真诚。随即展开的开篇立论环节，各队一辩围绕辩题一一立论，逻辑清晰，言简意赅；接下来的攻辩环节队员们更是引经据典，唇枪舌剑，妙语连珠、环环相扣；自由辩论阶段，双方辩手抛开稿子，短兵相接，发现对方的漏洞或失误，紧追不舍，而守方也能迅速转移话题，避开锋芒，转守为攻，高潮此起彼伏，掌声接连不断。在最后总结陈词阶段，四辩选手们更是直入主题，概括阐述观点，或展开自方论点，或抨击对方观点，为自己小组争取最后的完美收官。
     三场辩论赛结束后，祁国阳院长充分肯定了选手们的精彩表现，认为本次辩论各队观点明确，立场坚定，材料支撑有力，前后配合严密，选手们应变力﹑抗辩力和攻击力强。祁院长强调，辩论赛辩的是孰轻孰重的问题，受不同发展阶段、不同环境因素等条件制约两者间会相互转换，所以辩题本身并无胜负之分，但是真理会越辩越明，他鼓励医院职工凝心聚力，发挥主人翁精神，投身医院改革发展，创造医院更加美好的明天！
     医院党委书记袁国桢宣读比赛结果，经过激烈竞争，最终汪帅、王姝姗、陆江波、陶夏岚分获最佳一辩、二辩、三辩、四辩。同仁康复医院分工会、普通精神一科、三科分工会、机关、后勤分工会获得团体优秀奖，临床心理科、精神康复科、中西医结合神志病科分工会、门诊、药械检验分工会、普通精神四科、五科、六科、老年精神科分工会获团体优胜奖。
     本次大赛旨在培养我院职工的人文素质和思辨能力，增强职工在医院发展中的责任感和使命感，展示职工良好的精神风貌和蓬勃朝气，营造良好的医院氛围。不仅为职工提供了展现自己的舞台，更提高了医院的凝聚力，营造出良好的医院文化氛围！

（工会、团委、药剂科）