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    “好员工”先锋事迹风采展:张紫娟、宗丽春
    发布时间:2015-07-10 浏览量:3344

    2012年医院好员工 张紫娟

     

          张紫娟,党员,副主任护师,现为精神五、六科科护士长。该同志自1983年从苏州卫校毕业分配至本院后一直从事精神科护理工作。在三十三年的临床护理工作中,在医院各级领导的正确领导和护理前辈的悉心指导下,始终恪尽职守,在平凡而又特殊的精神科护理岗位上,赢得了领导和同事的认可、患者的信赖,家属的好评。多次受医院的嘉奖、2009年获无锡市优秀护士荣誉称号。2012年获得医院好员工称号。

          该同志始终以党员的标准严格要求自己,树立良好的职业道德,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,发扬奉献精神,全心全意为病人服务,在每一个岗位上能较快地适应自己的角色,不断严格要求自己,不断进取,自觉加强党性锻炼,积极参加中心党委和党支部组织的各项学习活动,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,为完成本职工作打下了坚实的基础。在工作中严于律已,始终把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实上,以制度、纪律规范自己的一切言行,处处以身作则。尊重领导,团结同志,爱护下属。

          作为科护士长,在临床护理工作中,她服从护理部的工作安排,完成各项工作任务,组织科内业务学习和培训,不断提高护理人员的综合素质;抓好病区管理,质量检查、考核;有良好的职业道德,以尊重病人,关心病人为前提,规范服务;与科主任、支部书记经常沟通联络,与下属沟通,培养护士爱岗敬业、乐于奉献、服务病人的理念;调动科室内每一个人的积极性,将本职做到位,做细做实。创新工作,使病人的服务更趋个体化;落实每个人的工作任务与责任,通过教育、指导、培训、考核来促进科室工作的持续推进。使本科室的人力、财力发挥最优化。

          她始终坚持坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,把病人的需要当成自己最重要的责任。无论在精神科病房,还是在社区服务中,安全意识强,责任性强,严格要求自己,始终保持认真负责、一丝不苟的工作作风,严格查对杜绝差错事故。保证治疗护理的及时准确,具备良好的职业道德,及时了解病人的各种情况和需求,从患者的生理、心理、社会适应能力等各方面进行全方位、多层次的优质服务,赢得了良好的社会声誉。

          她强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。在有效完成护理管理工作的前提下、刻苦钻研精神科护理专业知识,始终把学习作为武装和提高自己的首要任务,重视加强业务知识学习,于2011年晋升副主任护师。自2002年起担任江南大学、太湖学院及无锡卫生学校的精神科护理教学工作及实习生的带教工作。参与《整合治疗模式在改善慢性分裂症患者社会功能中的应用》课题研究,该课题获2009年无锡市医学新技术引进二等奖,个人排名第二,任职以来在省市级刊物上发表论文5 篇,合作完成4篇。以高质量的护理服务于病人,为我院的护理事业发展作出了贡献。

          她同时担任医院感染科助理,在全院范围内重点抓好医务人员手卫生工作,使医护人员的手卫生的依从性和手卫生执行正确性不断提高。熟悉医院感染预防和控制的各项措施落实、监测、督察,并能指导临床工作。负责社区重性精神病的管理并参与院部指令性科研项目《无锡市流行病学调查》,加班加点,不计较个人得失。

     

     

    2012年医院好员工 宗丽春

     

          宗丽春,农工民主党党员,副主任护师,现任康复医学科科护士长。该同志自踏上工作岗位以来,恪尽职守,爱岗敬业,求真务实,敢于创新,工作中注重抓细节、讲效率、善于发现问题,经常提合理化建议,具备高度的工作责任感,对于上级布置的各项任务总能尽最大努力做到最好,无论在临床护理还是在管理岗位上,都能从德、勤、技、能几方面严格要求自己,起到了模范带头作用。平时思想上十分注重道德修养,遵纪守法,以身作则,严于律己;服务上始终坚持“一切以病人为中心”的理念,视患者利益高于一切,坚持每天深入病房,主动了解病人的服务需求,耐心解答病人的各种问题,虚心听取病人的意见和建议,及时整改工作中的不足,深受广大病人及家属的信任好评。

          业务上,她面对专业领域的不断变化,能紧跟形势,努力学习,虚心向同行请教,还经常利用业余时间外出听课、参加培训班,不断提高自己的业务水平。同时积极撰写科普论文,近10年先后发表省级以上论文6篇,科普10篇,组织开展护理新技术5项。去年申报的“GUSS吞咽功能评估及欧洲营养初筛量表对亚急性脑卒中患者的应用研究”获批卫生局科研面上项目,填补了同仁(国际)康复医院护理科研空白。

          在管理上,她能结合科室的实际,有计划的开展工作,特别是08年到内科后,针对科室新护士多、护理技能薄弱的特点,定期组织全体护士进行专科基本操作和临床应急技能的培训,培训后逐一进行考核,确保人人过关。通过培训,使护士整体业务素质得到了提升,特别是在同仁(国际)康复医院正式成立后,能及时调整工作思路,把康复护理作为一项重要的工作加以推进,重点培训了一批康复护理骨干,成立了康复护理小组,有效推进了康复护理工作。由于工作需要,2010年前曾同时兼任病房护士长、科护士长和分工会主席的职务,面对繁琐的工作,能合理安排自己的时间,既重管理,又不轻业务,懂得放权,又兼顾指导,注重工作方法和领导技巧,经常与护士谈心,生活上给予关心,工作上多鼓励,使科室同事形成团结协作的氛围,充分发挥科室的团队效能。近10年来,先后担任过精神科、心理科、急诊科、内科、、康复科护理管理工作,无论到哪个科室,都能积极协助科主任、负责医生开展各项工作,协调好医、护、患及其他科室之间的关系,所带领的团队多次被评为先进集体 ,在医院组织的各项活动中成绩显著,个人工作得到了组织上的充分肯定,先后荣获过“优秀科护士长”“优秀工会干部”“无锡市十佳天使" “无锡市卫生系统百名优秀护士“等荣誉。

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