日前，无锡市精神卫生中心普通精神一科4B病区荣获“2014—2015年度全省卫生计生系统省级青年文明号”称号。普通精神一科是江苏省临床重点专科，4B病区现有成员20人，是一个重团结、能战斗、讲奉献的青年集体，1998年争创成无锡市青年文明号以来，科室的岗位技能、岗位文明、岗位质量逐步提升。

       理念引领，目标明确，比学习、比技术、比贡献蔚然成风

       4B病区团结青年医务人员与时俱进、开拓创新，树立“发展专业、服务患者、爱岗敬业、无私奉献”的工作理念，明确建设“学习型、创新型、服务型、奉献型”青年文明号的创建目标，引导青年医务人员坚持提升自身理论素养和专业技能，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以一流的工作业绩赢得广大患者和家属的一致认可。病区每周一进行晨会大交班、每周二进行操作演练、每周三组织业务学习、每周四举办病人公休座谈会和健康宣教，每周五开展绿色文化活动，医护人员形成一股比学习、比技术、比贡献的良好风气，涌现出一批立足本职岗位、勤奋工作、文明行医、无私奉献的好员工。先后获无锡市工人先锋号、无锡市护理临床重点专科、院年度先进集体、护理教学查房竞赛三等奖、院先进分工会、院医疗服务质量安全奖等荣誉。

       优质护理，创新服务，讲规范、讲责任、讲奉献成为自觉

       创建省级青年文明号活动中，病区先后开展“绿色病房——绿色墙”、“123优护”活动。“绿色病房——绿色墙”活动中，青年团员在病区内种推广绿萝种植，共建优美住院生活，努力为精神障碍患者重返社会营造一方温馨的“心灵绿洲”。“123优护”，“一”满意即赢得病人满意，“二”优化即优化护理流程，优化护理服务，“三”到位即心到位、讲到位、做到位。病区结合“优质护理服务示范病区工程”，深入开展责任制整体护理，高度重视精神科专科护理，实行精神科分级护理、专病护理、治疗-康复-社区一体化护理，实施临床护理路径标准化管理，并根据科室常见病、多发病，制定精神分裂症、躁狂症、忧郁症的临床护理路径，使患者获得最佳照顾质量，达到最佳康复效果，病房安全风险管理逐步形成规范、系统的专科常规及专科管理体系。科室定期邀请国内外专家为全科医务人员进行业务培训，为疑难病人会诊，进行疑难病例讨论等，每年举办国家级继续教育培训班，近两年开展课题国家自然基金1项、市卫计委课题3项，发表论文13篇。科室还积极回报社会，每季度开展青年志愿者活动，与特殊困难家庭结对子定期提供全面援助，每年不定期为广大病患、公众等提供心理咨询及基础医疗服务，定期走进校园、养老院等机构普及健康知识，每年为无锡市江南艺术学院进行心理健康教育培训2次。近两年共收到锦旗20面、表扬信18封，拒收红包20余次，2014-2015年患者满意度均达95%以上。

       身先士卒，率先垂范，有情怀、有担当、有干劲谱写精神卫生事业新篇章

       普通精神一科4B病区有一支身先士卒，率先垂范，有情怀、有担当、有干劲的干部队伍。科主任周振和是江苏省中西医结合会精神病专业委员会常务委员、院精神科学科带头人。科护士长姚敏红是临床精神科护理学科带头人，承担多项国家级继续教育项目、省级专科护士培训班授课任务。科室负责医生田霖，是北大医学博士，主持多项国自然基金项目，承担本科生的教学及硕士研究生的指导工作。他以扎实的专业基础、严谨的科研思路、突出的业务能力及认真的工作态度，带领病房年轻医护人员开展读书报告会，定期举办各类业务小讲座，将学科的最新进展及时输送给大家，使医护拧成一股绳，同心合力促发展。病房护士长郁京萍视医护人员如兄弟姐妹，以诚相待，善于挖掘大家的长处，聆听大家的心声，引导大家以主人翁的态度、集思广益地做好病区的每一项工作，贡献自己的每一份力量。

       “鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；我们感恩医院，因为医院孕育我们成长。在今后的日子里，我们精神一科4B病区全体医护人员将付出更多的汗水，秉承‘人文、博学、致远’的院训，恪守‘求精务实为病人，开拓创新争一流’的医院精神，擦亮‘青年文明号’招牌，为精神卫生事业作出我们应尽的贡献。”普通精神一科4B病区医务人员表示。
                                           

（团委、临床精神一科4B病区）