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    三项举措助力青年岗位成才
    发布时间:2017-02-24 浏览量:2913

        “康复心理科是康复医学与心理学的交叉结合学科,我作为一名刚刚走向病区管理岗位的青年医生,如何结合医院‘十三五’规划,推进专科更好更快发展,希望得到院部发展方向和定位的指导”日前,医院青年职业发展规划专题辅导会上,康复心理科主任助理谌利民同志开门见山地说。会议由院团委组织,共青团干部、青年文明号号长、青年骨干代表共32人参加,院党委书记袁国桢同志与青年代表“成长面对面”,对青年人职业发展规划做一对一辅导,共同探讨、推进青年成长成才。

        “康复心理学科作为新兴学科,在康复领域地位举足轻重,首先科室应精准定位,努力向市级重点专科迈进;其二,要与精神医学、心理咨询与治疗方面的院内外知名专家结对,借助中国心理康复专业委员会平台作用,提升学科美誉度与影响力;其三,临床医师、心理治疗师、心理评定师等在科室业务发展中要各司其职,注重理论结合实践,在专科发展中明确特长……”袁国桢书记就谌利民同志提出的问题作出详尽的解答。袁国桢书记的一番悉心指导激起了与会青年们的浓厚兴趣,纷纷针对自身职业特点畅谈发展规划,“如何在专科发展中选择专长?”、“如何提升科研技能?”、“如何增强团队凝聚力?”、“作为新任病区主任,如何实现个人角色的转变与过渡?”、“差异化发展该从何入手?”……面对青年们诸多职业困惑,袁书记不厌其烦一一解答。近四小时的成长面对面结束了,青年们仍意犹未尽。刚步入工作岗位三年的孙医生表示:“这次的成长面对面让我受益匪浅、感慨良多,袁书记如长辈般亲切、如导师般中肯的分享和辅导,让我明白了要成为青年人中的佼佼者,必须与困难、挑战相伴才能收获一路成长”。

        医院团委负责人表示,截止2016年底,医院35岁以下青年619人,占全院职工数的61%,青年职工已成为医院发展的主力军。为加快团员青年成长成才,为党、为医院培养接班人,输送新生力量和工作骨干,院团委力推三项举措,不遗余力地助力青年快速成长。一是青年“成长面对面”,共话成长成才。院团委以共青团“三会一课”为抓手,先后邀请医院党委书记袁国桢同志,院老领导、离退休党支部书记周炳汉同志,团市委组织部部长朱晓峰同志等做客青年“成长面对面”,通过成长故事分享等形式引导青年成长路上莫怕挫折、砥砺前行,为人处事要上善若水、以诚立身,对待学习工作要勤奋刻苦、踏实向上。二是扎实开展双推工作,助力青年脱颖而出。青年成长与自身努力及组织培养密不可分,医院党委对共青团推优工作高度重视,仅2016年经共青团推优有10名青年迈上医院管理岗位,通过一对一结对帮扶使青年管理者迅速融入科室管理工作,将个人目标与科室目标、医院发展目标有机融合,服务医院大局。三是以榜样引路,培养树立青春标杆。院团委通过“青年之星”、“十大青年岗位能手”、“最美青年工匠”、“最美青年人物”评选等活动树立青年标杆,先后有青年荣获“江苏省优秀团干部”、“江苏省优秀志愿者”、“无锡市优秀团干部”、“无锡最美青年工匠”、“无锡市青春榜样”等称号,通过榜样引路,逐步树立青年爱岗、敬业、务实、重干、高效的工作作风,为医院事业发展储备后续力量。

                                                           (团委)

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