——我院举办2009年第一期管理干部培训班 
 
      2月27日下午，我院“2009年第一期管理干部培训班”正式开班，近百名管理干部参加了培训。市医院管理中心党委书记、主任许建平亲临会场，并作重要讲话，在充分肯定该院既往取得成绩的基础上，对他们做好2009年度工作寄予了厚望。
    此次培训班为期2天，宣布了2009年的干部聘任决定，下发了各科室年度目标责任书，系统学习了科室绩效考核分配方案，并对前阶段职工提出的合理化建议情况作了通报。院长祁国阳

作了题为《凝心聚力、创新发展，为建设国际化现代化精神卫生中心而努力奋斗》的重要讲话，回顾了近阶段的工作，并对2009年度工作进行了具体部署。
    祁院长指出，领导班子调整后，职工思想稳定，工作管理有序，医院运行平稳，1-2月份医院工作量、业务收入平稳增长，药占比较去年同期下降7个百分点，充分体现了广大干部职工当家作主的主人翁姿态和良好的政治素养，以及原领导班子打下的良好的工作基础。
    祁院长代表新一届领导班子明确，2009年的医院工作主题是传承、跨越。医院定位是“一体两翼，大专科、小综合”。主要任务与目标，一是医院业务工作有新的拓展，各项质量效率指标达到等级医院要求，并顺利通过复核评审；二是创建1-2个省级临床重点专科，继续加强临床心理科建设，通过省厅评估并创成市医管中心重点发展专科；三是康复中心、“120”钱桥急救分站楼建成并投入使用；四是继续加强精神病社会防治康复工作，完成并达到上级部门考核评估要求；五是建立“绩效管理与考核”机制，加强成本核算，努力降本增效，实现医院业务收支结余为正数；六是进一步提高医院科技能力与水平，获奖成果有新突破。努力创建国家药物临床试验机构（GCP）；七是实行“科主任任期目标责任制”和“职能科长任期目标责任制”管理，建立“责任共负，风险共担，利益共享”制度，推进民主管理、科学管理和法人结构治理工作；八是继续做好为民办实事项目，确保职工福利待遇，职工实际人均收入较上年增长。
    祁院长强调，面对成绩、困难和挑战，要继续发扬艰苦创业的优良作风，勇担责任、勇挑重担；要充分发动群众，调动职工群众积极性，群策群力，精诚团结，共同奋斗；要紧抓机遇，创新发展，正确把握和处理各方利益关系，以脚踏实地，求真务实，开拓进取，奋勇争先的革命干劲，努力实现精神卫生事业又好又快发展，以实际行动和新的工作业绩向建国六十周年献礼。
    全体参训人员就祁院长的重要讲话做了分组讨论，大家一致认为，祁院长的讲话具有很强的战略性、前瞻性、针对性和指导性，对做好2009年度工作将起到重要指导作用，将认真学习、领会祁院长的讲话精神，把会议精神认真传达到每位员工，落实到各项工作中，使医院在新一轮建设发展中取得新进步、再上新台阶。
    最后，院党委书记袁国桢做了培训班总结，袁书记充分肯定了此次培训班的成果，并结合实际对今后一个时期的工作做了重要指示。全体参训人员以良好的精神面貌、勤奋严谨的学风、奋发进取的精神高质量的完成这次培训任务，此次培训班的举办，全面奏响了我院新一年建设发展的号角。