——我院召开2011年度第一期管理干部培训班

4月9日至10日， 我院召开2011年度第一期管理干部培训班。医院邀请到了省医院协会会长唐维新、省卫生厅疾控处副处长顾平、南京市妇幼保健院院长彭玉竹，为全院近120名副护士长以上管理干部分别进行了“公立医院改革形势与任务”、“精神卫生发展形势与政策走向”及“医院绩效管理”的培训，医院党委书记、主任医师袁国桢作了“精神康复展望”的专题讲座，培训班上医院新确定的1个人才特区、2个学科特区、5个创新型团队和11个专科专病诊疗小组分别作了信息发布。

党委袁书记在开班动员上指出，此次培训班目的在于让大家不断提高综合素质，进一步加深对医院当前一系列工作决策部署的理解，以良好的精神面貌和工作作风，更好地投入到今年的各项重点工作中去，努力形成真抓实干、创优争先的浓厚氛围，促进医院的科学发展、和谐发展、跨越发展。并提三点希望和要求：一是希望大家提高对医院管理的认识，从思想上真正重视，增强学习的自觉性。二是要将理论与实践相结合，对工作进行科学谋划，真正做到学以致用。三是要真抓实干，务求实效，以改革创新的精神推动工作。

院长祁国阳在培训班小结时，对一季度的工作做了简要回顾，充分肯定成绩的同时，也指出了不容忽视的问题，如需进一步控制门诊药占比，医用耗材、一次性用品的用量等。祁院长强调，要切实提高执行力，按工作目标抓进度，具体做好三方面的工作，一是进一步加强管理，提升内涵，促进医院经济健康，有质量、可持续发展；二是进一步推动人才建设、学科成长及学术进步；三是不断扩大服务领域，提升服务功能。

会后，广大管理干部纷纷表示，能够在紧张的工作中，挤出时间静下心来学习相关的宏观政策、发展形势，交流一些管理的新知识、新理念、新模式十分必要，有利于以良好的精神面貌和工作作风投入到今后的各项工作中去，切实提高执行力，在全院形成真抓实干、创优争先的浓厚氛围。