8月15日，医院在会议中心隆重召开人才工作会议，全院近400名卫技人员与会，市医院管理中心副主任韩晓枫出席会议并做重要讲话。
    会议听取全国五一劳动奖章获得者、市三院烧伤外科主任吕国忠的事迹报告；为后备学科带头人、中青年技术骨干、中青年技术骨干培养对象共83名“三个层次”人才下发培养目标任务书，并配发笔记本电脑。之后，院长祁国阳对医院近几年人才建设工作做了全面的总结，充分肯定了医院在搭建国家药物临床试验机构、中科院院士贺林无锡工作站等各层次平台及实施院科二级目标责任联动机制等人才培养、引进、管理工作中取得的成绩。
    2009年以来，医院服务辐射半径不断扩大，区域外病人占比从2.1%增至5.0%。新技术能力不断增强，共开展新技术项目27项，获奖9项。医院中高级职称卫技人员增长39%，其中高级职称卫技人员增长54%；硕博研究生增长62%。新增省市级学科带头人5人，中华医学会委员1人（填补医院空白），全国五一劳动奖章1人，市级突出贡献中青年专家1人，市首席医师1人，市社会事业领军人才2人。同时医院成功举办国家级继续项目近10项，连续举办全国学习班近10期；发表SCI论文11篇；成功申报国家级课题3项，合作开展重大课题项目6项；成功获得省厅新技术引进一等奖，市科技进步一等奖2项等。并成功创建两个省级重点专（学）科，四个市级重点临床专科；建立精神医学和康复医学两个市级临床质量控制中心等。
    今后医院将继续扩大开放与交流，坚持和巩固人才引进与培养的考核激励机制，持续深入抓好“三个层次”人才培养，加快培育学科带头人与中青年技术骨干，不断优化人才队伍结构，力争到2014年底，全院硕博（在读）以上人员占全院卫技人员比例达30%以上，为打造区域性研究型教学医院，实现国际化、现代化医院目标奠定重要基础。      
                                                                                    （人事处 院办）