为进一步实施“科教兴院”战略，无锡市精神卫生中心自2004年起积极开展南京医科大学附属医院创建工作，摆正教学与医疗业务工作的关系，贯彻以学生为主体、教师为主导的思想，不断提高教学意识、提升教学水平、更新教学方法、丰富教学经验、改善教学条件、规范教学管理，努力借助高校技术、人才优势，实现中心医、教、研的跨越式发展，使医院的软件建设与床位规模省内第一、全国第三的社会地位相匹配，力争成为我省乃至全国精神卫生事业的先导、示范单位。
   全体员工思想统一、人人参与、步调一致，积极投入创建工作：
   1.加强领导，健全教学管理网络。医院成立了创建附属医院领导小组，科教科作为专门的科研教学机构具体负责此项工作。做到职责明确、分工协作、科研教学管理网络健全，形成了齐抓共管的良好局面。
   2.明确职责，落实创建目标责任制。对照“南京医科大学附属医院创建标准”，制定创建工作计划，定期对创建工作的阶段目标进行督查，确保各项创建工作落到实处。
   3.健全制度，确保医疗质量全面达标。完善各级各类规章制度共计1000余条100余万字。加强对各项制度、常规执行情况的督促检查，确保医、教、研质量全面达标。
   4.完善体系，全面提高临床教学水平。成立2个教研室，确定5个临床教学病区。实施教师讲课教学质量评估制度，不断提高授课和带教质量。
   5.加强投入，全面优化教学设施与环境。加大科教硬件设施经费投入力度，为每个教研室及骨干带教老师配备手提电脑等多媒体教学设备，添置大量专业书籍，开设电子阅览室等，提高医院教学设施与环境。
   6.规范记录，提高台帐资料内涵质量。按规范化管理要求，健全各类台帐资料，完善病历和处方书写。
   中心创建南京医科大学附属医院通过专家组的评审，预示着无锡市精神卫生中心又向三级甲等精神病专科医院的目标迈进了一步，将更好地完成南京医科大学医学本科生、硕士生的培养和临床教学、实习任务，实现高等医学院校与临床医院的优势互补和双赢，为培养高素质的医学人才作出应有的贡献。