8月15日，我院二届四次职代会在多功能厅隆重召开，大会由工会主席阚一芳主持，全院140余名职工代表、列席代表参加了会议。会议认真审议并通过了院长袁国桢所作的《2008年医院上半年工作总结及下半年工作计划》的工作报告和院长助理、财务部部长王敏芳所作的《2008年医院上半年度财务分析》的报告，以及《无锡市精神卫生中心职工帮困基金会章程》，并对各位代表的提案进行详细答复，大会取得了圆满成功。
    会议期间，代表们以高度的使命感和主人翁精神，积极参政议政、畅所欲言，为医院的发展建言献策。一致认为，报告客观全面地总结了上半年医院的各项工作和所取得的成绩，对下半年的工作计划和目标提出了明确的要求和发展方向，报告全面客观、求真务实、催人奋进；职工帮困基金的设立，体现了医院以人为本、对弱势群体的关怀，有利于在员工中营造我为人人、人人为我的互帮、互助、互爱的良好氛围。
    会议指出，上半年医院认真贯彻党的十七大精神，坚持“质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院”的发展战略，全体员工振奋精神，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上半年各项目标任务。医院建设、医疗质量、专科建设、教学科研、医疗服务、医院管理、精神文明建设水平整体提高，各项数量、质量指标均达到或超过目标要求。医院门急诊比去年同期增幅5.56%；入院比去年同期增幅12.65%，出院比去年同期增幅15.38%。质量目标和各种临床效率目标继续保持较高水平，住院病历甲级率、化验室质控合格率均达100%，赢得了广大病人和家属的赞誉。
    会议强调，在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地看到所面临的困难和挑战。下半年，要以迎接等级医院复核评价和继续开展医院管理年活动为抓手，加快基建和信息化建设步伐，提升医院快速发展的平台；加强精神病防治康复工作，建立并完善运行机制；加强人才队伍和学（专）科建设，提高科技创新能力；加强内涵质量建设，提高医疗服务水平；深化内部运行机制改革，增强医院发展活力；加强党建和精神文明建设，积极构建和谐医院。
    大会号召，全院广大干部职工要充分发扬主人翁精神，以医院发展为己任，强化机遇意识，创新工作思路，凝聚集体力量，脚踏实地做好本职工作，为全面完成医院全年各项目标任务作出新的更大贡献！