8月29日，医院召开城市文明程度指数测评迎检动员大会，动员全院广大干部职工迅速行动起来，调整好状态，紧盯文明城市目标，紧扣测评体系，全力以赴高标准落实测评迎检的各项任务，以新一轮创建全国文明城市工作为重要抓手，推动国际化、现代化医院建设、管理水平再上新台阶。会议由祁国阳院长主持，袁国桢书记作动员讲话，江芳萍副书记就当前城市文明程度指数测评迎检工作进行了具体部署。

袁国桢书记指出，创建全国文明城市三年一个周期，今年是新一轮创建全国文明城市的开局之年，也是我市争创全国文明城市工作的基础之年。当前，要深化对创建全国文明城市工作的认识，增强工作紧迫感。今年《全国文明城市测评体系》中，对于突发公共卫生事件应急处理、社区卫生服务以及医疗卫生服务窗口管理等都提出了明确的要求，这与当前医药卫生体制改革的目标是一致的，与我们深入开展的“三好一满意”活动、作风建设年活动、创先争优活动、优质医院创建活动的要求是一致的。对我们医疗卫生单位来说，文明程度直接关系到医院形象。

袁国桢书记强调，当前和今后一段时期，要切实把文明创建工作纳入本单位、本科室、本部门的重要议事日程，作为当前中心工作之一，认真研究，认真部署，认真安排，全面提高干部职工对城市文明程度指数测评工作的知晓率、参与率和支持率，确保文明创建工作整体推进、全面达标。各党支部、各科室要强化责任抓落实，做到“三个确保”。一要确保责任落实，各科主任、职能科长要亲自履行第一责任人职责，一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的良好格局；二要确保推进有力，善于通过工作检验、群众反馈、社会监督等途径查找部门或自身的陋习与差距，形成不断自查自纠、整改提升的长效机制；三要确保“整改”成效，把服务和造福群众作为出发点和落脚点，始终把患者利益、群众需要、百姓期盼放在第一位，真正把创建过程变成为患者群众办实事、解难事、做好事的过程。

江芳萍副书记进行了具体部署，要求使用文明用语，挂牌上岗、举止文明、服务热情，杜绝本部门范围内的“脏、乱、差”现象，各种无障碍设施要配套齐全、工作操作流程要科学规范，要对照标准，完善机制，提升内涵，每个职工都要积极参与到创建热潮中来，成为文明的倡导者和践行者。

最后，祁国阳院长要求广大干部职工扎实做好当前城市文明程度指数测评迎检工作，做到“三要”、“三不要”，即迎检态度要热情、创建工作要认真、综合环境要整洁，不要发生投诉、纠纷、事故，迅速投入到创建工作中，为保持精卫优良传统增光添彩，为建设文明和谐医院做出我们新的更大的贡献！