---解放思想大讨论活动深入开展

　　为深入开展“四找四学四比 ”主题实践活动，提升医院核心竞争力，建设党建工作最佳实践区，院党委在全院深入开展了“学先进、找差距、明方向、促发展”解放思想大讨论活动。要求各党支部、各科室（部门），首先要努力“找”，要在更高起点上，更广范围内科学地审视和对照自己，敏锐把握自身所处发展阶段的特征，放眼国内外同行寻找学习的标杆，找到本科室（部门）具体可比可超的楷模、标杆和赶超对象，深入查找医疗服务、内涵建设等方面存在的差距，明确科室、个人的发展目标，从而努力使服务流程环节更方便快捷，服务质量水平更优质高效，医院的社会公信力和满意度不断提升。其次，要认真“学”，要学习一流先进典型，促进广大党员干部加快知识更新、完善知识结构、提升综合素质，善于学习和借鉴所确立的楷模、标杆和赶超对象在技术、服务、管理等方面的好经验、好做法，高起点谋划发展，提升解决发展难题的能力和水平。最后，要敢于“比”，要敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，要对照所确立的楷模、标杆和赶超对象，制订具体的赶超计划及措施，以快人一拍的发展理念，高人一筹的创新本领，先人一步的胆识作为，力求在破解发展难题上有新突破、在医疗服务上有新业绩、在争先进位上有新进展。
　  各党支部、科室（部门）结合当前重点工作，解放思想，深入思考，边讨论、边学习、边研究、边整改，许多科室切实找准了科室及自身科学发展的新坐标——
　　临床心理科：以湖南湘雅医院精神科作为学习的标杆和赶超的对象，将立足本职、服务患者，一方面狠抓医疗质量，围绕医院中心任务努力工作，做好医疗“三合理”，遵守职业道德，做到无红包、无回扣、无投诉、无事故发生；另一方面注重科研及新技术引进，着重开展好省级自然科学基金项目 “强迫障碍生物学诊断指标规范性研究”，市级课题“抑郁症患者刻板印象研究及干预策略”，以及3个GCP项目。同时，成立睡眠障碍诊疗中心，成为无锡市医学会睡眠专业委员会主任委员单位。
　　精神康复科：以北大六院精神康复科作为学习的标杆和赶超的对象，并找到了在人才队伍、学科建设、康复手段等方面存在的差异。下一步将加大科室人才培养力度，引进作业治疗专业人才，鼓励在职学习深造，努力打造多元化的精神康复团队；加大科研教学及学术交流的层次和力度，鼓励科室人员申报及参加高水平的科研及教学活动、撰写高质量的专业论文，鼓励有条件的人员参加国内外相关专业的学术交流、主办或协办各类国家级、省级继续教育项目和学术会议，力争学科带头人五年内在省内外本专业领域建立一定的影响力；加大康复治疗项目的引进和开发力度，加快院内精神疾病患者康复治疗一体化的进程，以显著的临床疗效来赢得患者、家属、同行的肯定。
　　康复医学科：康复医学科以江苏省人民医院为楷模，从医疗、护理、治疗三方面学习赶超。对照标杆将结合医院实际情况，将进一步加强科室内涵建设、人才队伍建设及成本管理，根据目前患者的分类及病种进行单病种的科室培训，尽快提高医疗质量、病历书写规范及三级查房内涵质量，将医疗护理服务做精做细，满足病人的多样化服务需求，为年内创建成为国家三级康复医院作贡献。
　　口腔科：经过十六年的发展，已成为医管中心下属规模最大的口腔科，口腔内科、正畸、修复在无锡处于领先水平，但口腔外科方面相对薄弱，因此选定无锡口腔外科能力水平较优的人民医院口腔科作为学习的标杆和赶超的对象，拟将口腔外科作为未来的重点发展方向，并找到了在人才培养、设施设备、诊疗范围、科研技术等方面存在的差距。因此，制订了赶超计划和措施，拟与省口腔医院或上海九院合作加大颌面外科人才的培养与引进,并逐步完善配套设施,开展种植牙业务，真正把口腔科做大做强。