当前页面：医院文化 >> 党建动态| 实施“五大工程” 助推基层组织建设年活动 |
| 发布时间：2012-12-17 浏览量：5162 |
| 院党委以基层组织建设年活动为契机，按照创先争优、进位赶超的总体思路，大力实施党建优化提质工程、品牌创新工程、示范引领工程、先锋活力工程、固本强基工程等五大工程，全面推进基层党建工作增活力、上台阶、稳提升，切实增强了基层党组织在推动医院建设发展中的引领作用。 一是抓队伍强素质，实施“优化提质工程”。积极开展“学习型党组织、学习型领导班子”创建活动，以党群干部培训班、管理干部培训班、党员培训班、员工培训班、入党积极份子培训班等“五大阵地”为载体，不断增强党支部委员及广大党员的学习意识、政治意识、管理意识、服务意识、创新意识，使党支部书记走向管理前台，引领科室医、教、研等各方面的全面发展，创造性地履行好党组织职责；开展青年素质提升工程，成立青年科技沙龙，举办业务读书报告会，使广大党员在各项活动中学在前、做在前、干在前，关键时刻冲在前。 二是抓创新强活力，实施“品牌创新工程”。以品牌化建设和党建精细化管理为重点改进基层党建工作，开展“一支部一品牌”创建活动、“创业创新创优”系列岗位技能竞赛、“爱我医院”主题演讲征文摄影竞赛、“为精卫喝彩”职工主题歌会等，激发党员创新、创业、创优的热情与活力；继续推行党建精细化管理，进一步完善“党员奉献记录卡”网上录入平台与群众监督平台，对党员岗位奉献、服务患者、奉献社会情况进行动态量化积分，切实提高了党员自我教育、自我管理、自我改进、自我提高的能力。 三是抓学习强理念，实施“示范引领工程”。开展“四找四学四比”主题实践活动，找准科学发展新坐标，由院领导亲自带队赴北京、上海等精神与康复机构进行学习考察，确立了北京大学精神卫生研究所、中国康复研究中心为医院学习的标杆和赶超的对象，学习与借鉴他们管理方面的好经验、好做法，提升了医院解决发展难题的能力和水平。同时，大力学习弘扬“陈静瑜肺移植团队”等先进典型，深入开展“优秀员工”、“十佳岗位能手”评选，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，引导广大员工创新服务模式，提升服务水平。 四是抓服务强作风，实施“先锋活力工程”。开展“民主纳谏”及“高学历引进人才访谈”活动，认真倾听干部职工对医院建设发展的意见与建议，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层，感情融洽在基层，使党员领导干部真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”；开展“机关作风、党风廉政、学风和医德医风”为重点内容的“四风”督查活动以及“机关职能科室下临床体验日”活动，有力推进医院各项管理流程、规章制度、工作部署的落实；开展“心理健康进社区”全市巡回宣教活动以及“创先争优我先行，健康服务进社区”党员志愿者服务活动，组织党员志愿者以送医送药送健康进社区、义诊咨询、讲座培训等形式，走入全市各社区开展党员志愿服务活动，在服务患者、服务群众的活动中体现党员的先进性。 五是抓机制强保障，实施“固本强基工程”。健全党员个人自学“六个一”制度，医院每名党员每年制订一个学习计划目标，进行一次公开承诺，精读一本推荐书籍，撰写一篇学习心得，开展一次学习交流，提出一项创新思路；加强党建网络学习教育平台建设，不断健全数字图书馆、网上党校等网络学习平台，进一步为广大党员干部提供充足完善的知识资源和学习空间，不断拓宽党建工作新领域，提升党建工作信息化水平。 |
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