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    奋斗在精神科护理前沿
    发布时间:2014-08-02 浏览量:9869

    开拓创新好员工姚敏红同志优秀事迹介绍

     

      姚敏红,副主任护师,系无锡市精神卫生中心护理部主任助理兼精神一科、三科科护士长,南京医科大学兼职讲师,心理咨询师。她扎根精神科护理岗位26年来,锐意进取,求实创新,以良好的职业道德和政治素养,牢固树立“全心全意为病人服务”的理念,尊重病人,关心病人,时时处处为病人着想,努力为病人提供优质服务,深受患者和同行好评。

      勇于开拓:她在工作、学习和生活中始终保持正直向上、拼搏奉献、严谨求实的工作作风,对工作有强烈的责任心和使命感,带领科内护理人员逐步开展责任制护理,总结经验在全院推广应用。随着医学模式的转变又试点开展整体护理,不断完善总结,使自己管理能力和水平不断提高,工作效率得到进一步提升。2002年通过竞聘上岗,任无锡市临床重点专科临床精神科科护士长,积极配合科主任带领全科工作人员以饱满的工作热情积极投身省级临床重点专科创建工作,圆满完成科室目标任务。

      勇于创新:她勤于思考,乐于探索,善于总结,平时经常翻阅护理杂志,关心护理事业发展,近几年在省级、国家级核心(或统计源)期刊杂志发表本专业论文十余篇。她积极学习新知识、新技术并应用于临床,主动发挥护理骨干“传、帮、带”作用,每年带领科室护理人员积极开展一系列护理科研、新技术、新项目,以及适合精神科患者的康复活动,探讨精神病患者的最佳护理模式,提高护理质量,赢得患者及家属的好评。其中,“改良保护带的制作应用”获无锡市卫生局新技术评选二等奖,“精神分裂症临床护理路径标准化管理研究”列入2010年无锡市科技局社会发展项目,于2012年12月顺利结题,进一步推动了护理服务与管理的标准化,有效提高了护理管理水平。

      勇于攻关:作为临床护理学科带头人,她积极配合推进国家级重点专科创建以及优质护理服务示范病区建设,带领团队对照标准,持续改进,逐步建立、健全各项护理制度,制订和规范各项护理工作流程、应急流程、处理流程。经持续努力,逐渐形成正规、系统的专科护理和管理体系,护理内涵、护理质量及护理人员综合素质进一步提升,全科病人满意率达99%以上,护理人员对护理工作满意率达90%以上。今年6月,临床精神科护理专科成为无锡市临床护理重点专科,能为患者提供具有专科特色的专业化、高质量、高水平护理服务,在省内同行中具有示范作用。每年举办1期国家级学习班,内容涵盖精神科护理管理、精神科护理、康复护理、健康教育、持续质量改进等项目。她撰写的相关专业论文在2011年、2012年、2013年全国精神科护理年会大会交流。她还参与《江苏省护理常规》(精神科护理)的编写,任南京医科大学讲师,在业内享有较高声誉。

      勇于进取:她十分注重自身素质、能力的提升,通过自学相继取得医学心理学大专文凭、护理大专文凭、护理本科文凭,多次在无锡市卫生系统“三基理论”知识竞赛、护理技术操作竞赛、急救比赛中获奖,为医院争得多项荣誉。为更好地服务精神病患者,她通过努力在2006年取得国家二级心理咨询师资格,平时经常帮助患者和家属解决心理问题,还参与医院16087心理咨询热线、小天鹅心理咨询热线接听工作,义务帮助那些需要帮助的人们。她还身兼医院护理安全小组、精神科专业组、护理操作组组长,以及分工会主席、党支部委员、党小组长等职,能认真履行职责,协助护理部把好护理安全、技术操作关,努力提高全院护士的各方面能力水平,不折不扣认真完成各项目标任务。

      姚敏红在贫瘠的精神科护理工作岗位上辛勤耕耘26载,所管理的科室病区从未发生重大差错、事故、纠纷,还多次被医院评为先进科室。她的辛勤付出赢得同事及患者的一致认可,相继获得无锡市卫生局“青年岗位能手”、无锡市“巾帼建功”三等功、无锡市医管中心“护理科研明星”、无锡市医管中心“优秀专科护士”、无锡市医管中心“优秀护理管理者”等荣誉称号。但在荣誉面前,她总是那么谦虚,就象她常说的那样“我要不断磨练自己,完善自己,在实践中不断提高护理水平,真正履行护士维护生命保障健康的神圣天职。”

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